AMT VINA tham gia chương trình đào tạo TWI 2025 – Tăng cường năng lực quản lý và phát triển nhân sự

Trong khuôn khổ chương trình “Đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp năm 2025” do Sở Tài chính TP. Hà Nội phối hợp cùng Trung tâm Xúc tiến Đầu tư và Hỗ trợ Doanh nghiệp Hà Nội tổ chức, Công ty TNHH Công nghiệp AMT VINA vinh dự là một trong những doanh nghiệp được lựa chọn tham gia chuyên đề đào tạo quan trọng: “Kỹ năng hướng dẫn công việc theo chuẩn TWI”.

Chương trình được triển khai trực tiếp tại nhà máy của AMT VINA, thu hút sự tham gia của đội ngũ cán bộ quản lý, tổ trưởng sản xuất, kỹ thuật viên và nhân sự chủ chốt của công ty. Đây là nhóm lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quyết định trong việc chuẩn hóa quy trình, đảm bảo chất lượng và duy trì hiệu suất sản xuất tại AMT VINA.

Chuẩn TWI – Nền tảng để xây dựng đội ngũ mạnh và sản xuất ổn định

TWI (Training Within Industry) là một phương pháp đào tạo được quốc tế công nhận, tập trung vào việc hướng dẫn công việc một cách rõ ràng, khoa học và nhất quán. Phương pháp này giúp doanh nghiệp giải quyết những vấn đề thường gặp như:

• Nhân sự mới tiếp thu chậm

• Quy trình thực hiện thiếu thống nhất

• Truyền đạt công việc theo thói quen, không theo chuẩn

• Khó duy trì chất lượng đồng đều giữa các ca, các tổ

Thông qua buổi đào tạo, giảng viên đã hướng dẫn đội ngũ AMT VINA cách phân tích công việc, xác định các bước quan trọng, truyền đạt nhiệm vụ một cách dễ hiểu, đồng thời theo dõi – đánh giá để đảm bảo nhân viên thực hiện đúng tiêu chuẩn.

Các học viên của AMT tham gia hoạt động thực hành trực tiếp, mô phỏng các tình huống sản xuất thực tế tại xưởng, từ đó rèn luyện kỹ năng giao tiếp, phương pháp hướng dẫn, và cách kèm cặp nhân viên mới sao cho vừa hiệu quả vừa tiết kiệm thời gian.

Góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – bền vững

Việc tham gia chương trình đào tạo TWI khẳng định định hướng của AMT VINA: phát triển con người song song với phát triển công nghệ.
Không chỉ đầu tư máy móc, dây chuyền tự động hóa và cải tiến kỹ thuật, công ty đặc biệt coi trọng chất lượng đội ngũ, xem đây là nền tảng để duy trì sự ổn định và phát triển dài hạn.

Đại diện AMT VINA chia sẻ:

“Đào tạo nhân sự, đặc biệt là đội ngũ quản lý trực tiếp trên sản xuất, luôn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chuyên đề TWI mang đến công cụ quan trọng để chuẩn hóa cách hướng dẫn và nâng cao năng lực nội bộ, từ đó giúp AMT VINA giữ vững chất lượng sản phẩm và hiệu quả vận hành.”

Chương trình không chỉ giúp nâng cao kỹ năng làm việc mà còn thúc đẩy văn hóa học tập – cải tiến liên tục, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết.

Khẳng định cam kết phát triển bền vững của AMT VINA

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cơ khí chính xác, chế tạo máy và giải pháp tự động hóa, AMT VINA luôn theo đuổi mục tiêu đáp ứng chuẩn Q–C–D–S:
Chất lượng – Chi phí – Tiến độ – Dịch vụ.

Để đạt được điều đó, công ty xác định rằng công nghệ tiên tiến cần đi đôi với đội ngũ con người có kỹ năng, kỷ luật và tinh thần học hỏi không ngừng.

Sự tham gia vào chương trình đào tạo TWI 2025 là bước đi thiết thực giúp AMT:

• Chuẩn hóa quy trình hướng dẫn & đào tạo nội bộ

• Nâng cao năng lực quản lý sản xuất

• Tăng hiệu suất và chất lượng công việc

• Xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đồng bộ

• Tạo nền tảng vững chắc cho chiến lược phát triển dài hạn

Với tinh thần cầu thị và định hướng phát triển bền vững, AMT VINA tiếp tục khẳng định vị thế là doanh nghiệp tiên phong trong việc nâng cao năng lực nhân sự, tối ưu hóa quy trình và xây dựng môi trường làm việc hiện đại.
Chương trình đào tạo TWI 2025 chính là một trong những minh chứng quan trọng, góp phần giúp công ty hoàn thiện năng lực sản xuất và nâng cao chất lượng dịch vụ trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ của Việt Nam.